Rada Gminy Tyrawa Wołoska

Rozdział I

1. szkole - należy rozumieć przez to Szkołę Podstawową w Tyrawie Wołoskiej
   dla której organem prowadzącym jest Gmina Tyrawa Wołoska,
2. nauczycielu - należy rozumieć przez to również wychowawców i innych
   pracowników pedagogicznych zatrudnionych w Szkole Podstawowej w Tyrawie Wołoskiej,
3. wójcie – należy przez to rozumieć Wójta Gminy Tyrawa Wołoska,
4. dyrektorze – należy przez to rozumieć Dyrektora Szkoły Podstawowej w Tyrawie Wołoskiej,
5. Karcie Nauczyciela - należy przez to rozumieć ustawę z dnia 26 stycznia 1982
   roku  - Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2018 r. poz. 967 z późn. zm.),
6. organizacji związkowej – należy przez to rozumieć:- Zarząd Oddziału Związku

1. Nagrody o których mowa w § 3 przyznawane są z funduszu nagród utworzonego na podstawie art. 49 Karty Nauczyciela będącego w dyspozycji organu prowadzącego
   i dyrektora szkoły.
2. Fundusz nagród stanowi 1% planowanego corocznie osobowego funduszu wynagrodzeń szkoły prowadzonej przez Gminę Tyrawa Wołoska , z czego:

1. Z wnioskiem o przyznanie nagrody Wójta Gminy mogą występować:

1. W zakresie pracy dydaktyczno - wychowawczej:

• osiąga dobre wyniki w nauczaniu potwierdzone w sprawdzianach i egzaminach uczniów, przeprowadzonych przez okręgowe komisje egzaminacyjne,
• podejmuje działalność innowacyjną w zakresie wdrażania nowatorskich metod nauczania i wychowania, opracowywania autorskich programów,

• opracowuje i upowszechnia w formie publikacji własne osiągnięcia i doświadczenia pedagogiczne,

• osiąga dobre wyniki w nauczaniu, potwierdzone zakwalifikowaniem uczniów do udziału w olimpiadach przedmiotowych na szczeblu okręgowym, wojewódzkim i centralnym,
• uczniowie prowadzeni przez nauczyciela zajmują wysokie miejsca w konkursach, zawodach, przeglądach i festiwalach gminnych, okręgowych, wojewódzkich i ogólnopolskich,

• posiada udokumentowane osiągnięcia w pracy z uczniami uzdolnionymi lub z uczniami mającymi trudności w nauce,

• przygotowuje i wzorowo organizuje uroczystości szkolne lub środowiskowe,
• prowadzi znaczącą działalność wychowawczą w klasie lub szkole, w szczególności  przez organizowanie wycieczek, udział uczniów w spektaklach teatralnych, koncertach, wystawach i spotkaniach,

• organizuje konkursy, turnieje, imprezy kulturalne, zawody sportowe, rekreacyjne
  i wypoczynkowe,

• aktywnie uczestniczy, organizuje i prowadzi letni lub zimowy wypoczynek dla dzieci           i młodzieży,

• osiąga dobre wyniki w pracy resocjalizacyjnej z uczniami,

• wzorowo prowadzi dokumentację szkolną,

• kieruje zespołem samokształceniowym, problemowym, współpracuje z CDN i WOM.

2. W zakresie pracy opiekuńczej:

• aktywnie działa i otacza opieką uczniów lub wychowanków będących w trudnej sytuacji materialnej lub życiowej, pochodzących z rodzin ubogich lub nie dostosowanych społecznie,

• prowadzi działalność mającą na celu zapobieganie i zwalczanie przejawów patologii społecznej wśród dzieci i młodzieży, w szczególności narkomanii i alkoholizmowi,

• skutecznie przeciwdziała agresji i przemocy,

• organizuje współpracę szkoły lub placówki z jednostkami systemu ochrony zdrowia, policją, organizacjami i stowarzyszeniami oraz rodzicami w zakresie zapobiegania
  i usuwania przejawów patologii społecznej i niedostosowania społecznego dzieci
  i młodzieży,

• organizuje udział rodziców w życiu szkoły  lub placówki, rozwija formy współdziałania szkoły lub placówki z rodzicami.

3. W zakresie działalności pozaszkolnej, polegającej na;

• udziale w zorganizowanych formach doskonalenia zawodowego, udzielaniu aktywnej pomocy w adaptacji zawodowej nauczycieli podejmujących pracę w zawodzie nauczyciela,
• aktywnie działa na rzecz środowiska lokalnego,
• realizacji projektów unijnych oraz finansowanych z innych środków zewnętrznych.

• skutecznego zarządzania,

• bardzo dobrej organizacji pracy szkoły,

• zapewnienia optymalnych warunków do realizacji zadań statutowych szkoły,

• dbania o wysoki poziom pracy szkoły, odpowiedni dobór kadry, szeroką ofertę pracy   szkoły, osiągania przez szkołę bardzo dobrych wyników dydaktyczno - wychowawczych, liczny udział uczniów w olimpiadach, konkursach, zawodach sportowych itp.

• inicjowania różnorodnych działań rady pedagogicznej służących podnoszeniu jakości     pracy szkoły,

• organizowania pomocy nauczycielom w zakresie tworzenia własnego warsztatu pracy                   i doskonalenia zawodowego,

• umiejętnego gospodarowania środkami finansowymi, przestrzegania dyscypliny budżetowej,

• pozyskiwania sponsorów, środków pozabudżetowych na rzecz szkoły,

• dbania o bazę szkoły, remonty, inwestycje, prace wykonywane we własnym zakresie,

• podejmowanie inicjatyw istotnie zwiększających udział i rolę szkoły w środowisku lokalnym,
• realizacji projektów zewnętrznych w tym z UE.

1. Nauczyciele, dyrektorzy szkoły typowani do  nagrody Wójta Gminy muszą posiadać
   co najmniej bardzo dobrą ocenę pracy z ostatnich 5 lat.
2. Nauczyciele typowani do nagrody Dyrektora Szkoły muszą posiadać co najmniej dobrą ocenę pracy z ostatnich 5 lat.

Rozdział IV

Postanowienia końcowe

Traci moc Uchwała Nr IX/51/15 Rady Gminy Tyrawa Wołoska z dnia 30 października             2015 r. w sprawie ustalenia regulaminu określającego wysokość stawek i szczególne warunki przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego, szczególne warunki obliczania i wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw oraz wysokość i warunki wypłacania nagród ze specjalnego funduszu na nagrody za osiągnięcia dydaktyczno-wychowawcze i opiekuńcze nauczycieli.

PRZEWODNICZĄCY RADY GMINY
Mariusz Duszczyński