Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 15 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2022 r. poz. 559 z późn. zm.), art. 30 ust. 6 i 6a ustawy z dnia
26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2021 r. poz. 1762 z późn. zm.) oraz rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 sierpnia 2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę
w dniu wolnym od pracy (Dz. U . z 2014 r. poz. 416 z późn. zm.),
Rada Gminy Tyrawa Wołoska
uchwala, co następuje:
§ 1
W Uchwale Nr XII/68/2019 Rady Gminy Tyrawa Wołoska z dnia 30 października 2019 r.
w sprawie uchwalenia Regulaminu wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w szkole, dla której organem prowadzącym jest Gmina Tyrawa Wołoska, z dniem 1 września 2022 r. wprowadza się następujące zmiany:
1) § 2 ust. 7 otrzymuje brzmienie:
„organizacji związkowej – należy przez to rozumieć:
1) Zarząd Oddziału Związku Nauczycielstwa Polskiego w Sanoku,
2) Komisja Międzyzakładowa Pracowników Oświaty i Wychowania NSZZ „Solidarność”
w Sanoku.”
2) § 4 ust. 1 otrzymuje brzmienie:
„Nauczycielowi, któremu powierzono stanowisko dyrektora lub wicedyrektora szkoły przysługuje dodatek funkcyjny obliczany procentowo na podstawie zasadniczego wynagrodzenia nauczyciela dyplomowanego w wysokości:
1) dyrektorowi szkoły liczącej od 10 do 18 oddziałów od 25% do 50%,
2) dyrektorowi szkoły liczącej do 9 oddziałów od 25% do 40%,
3) wicedyrektorowi szkoły liczącej do 9 oddziałów od 20% do 30%,
4) wicedyrektorowi szkoły liczącej od 10 do 18 oddziałów od 20% do 40%.”
3) § 4 ust. 3 otrzymuje brzmienie:
„Nauczycielom realizującym dodatkowe zadania oraz zajęcia przysługuje dodatek funkcyjny
z tytułu:
1) sprawowania funkcji wychowawcy klasy w szkołach w wysokości 300 zł,
2) sprawowania funkcji nauczyciela opiekującego się oddziałem przedszkolnym w wysokości 300 zł,
3) sprawowania funkcji opiekuna stażu w wysokości 3% zasadniczego wynagrodzenia nauczyciela dyplomowanego,
4) sprawowanie funkcji mentora w wysokości 3% zasadniczego wynagrodzenia nauczyciela dyplomowanego.
4) § 6 otrzymuje brzmienie:
„Dodatek motywacyjny dla nauczyciela ustala się w wysokości od 3% do 20% zasadniczego  wynagrodzenia nauczyciela dyplomowanego, a dla dyrektorów od 3% do 25% tej kwoty.”
5) § 12 otrzymuje brzmienie:
„1. Wysokość nagrody Wójta Gminy stanowi od 70 -100% kwoty minimalnego wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela poczatkującego, posiadającego tytuł zawodowy magistra z przygotowaniem pedagogicznym
 2. Wysokość nagrody Dyrektora Szkoły stanowi od 40 – 70% kwoty minimalnego wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela poczatkującego, posiadającego tytuł zawodowy magistra z przygotowaniem pedagogicznym.
§ 2
Wykonanie Uchwały powierza się Wójtowi Gminy oraz Dyrektorowi Szkoły.
§ 3
Uchwała wchodzi w życie 14 dni od ogłoszenia w Dzienniku Urzędowym Województwa Podkarpackiego.