859859<div style="text-align: center"><b>ZARZĄDZENIE Nr 4/12</b></div> <div style="text-align: center"><b>Wójta Gminy Tyrawa Wołoska</b></div> <div style="text-align: center"><b>z dnia 6 marca 2012 r.</b> </div> <div style="text-align: left"><b>w sprawie procedury oceny pracy dyrektora szkoły</b> </div><div style="text-align: left">Na podstawie art. 30 ust. 1 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz.U.z 2001 r. Nr 142, poz. 1591 z późn. zm) oraz art. 6a ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 z późn.zm.) </div> <div style="text-align: center"><b>z a r z ą d z a m :</b> </div> <div style="text-align: center"><b>§ 1</b></div> <div style="text-align: left">Niniejsze zarządzenie reguluje zasady i tryb przeprowadzania oceny pracy dyrektora szkoły, dla której organem prowadzącym jest Gmina Tyrawa Wołoska. </div> <div style="text-align: center"><b>§ 2</b></div> <div style="text-align: left">Ilekroć w zarządzeniu jest mowa o:</div> <div style="text-align: left"><span>1)<span>     </span></span>Wójcie – należy przez to rozumieć Wójta Gminy Tyrawa Wołoska,</div> <div style="text-align: left"><span>2)<span>     </span></span>ocenianym – należy przez to rozumieć dyrektora szkoły,</div> <div style="text-align: left"><span>3)<span>     </span></span>szkole – należy przez to rozumieć:</div> <div style="text-align: left">a/ Szkołę Podstawową w Tyrawie Wołoskiej,</div> <div style="text-align: left">b/ Gimnazjum w Rakowej,</div> <div style="text-align: left"><span>4)<span>     </span></span>rozporządzeniu – należy przez to rozumieć rozporządzenie MEN z dnia 2 listopada 2000 r. w sprawie kryteriów i trybu dokonywania oceny pracy nauczyciela, trybu postępowania odwoławczego oraz składu i sposobu powoływania zespołu oceniającego (Dz.U. Nr 98, poz. 1066 z późn. zm.),</div> <div style="text-align: left"><span>5)<span>     </span></span>ustawie – należy przez to rozumieć ustawę z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (Dz.U. z 2004 r. Nr 256, poz. 2572 z późn. zm.),</div> <div style="text-align: left"><span>6)<span>     </span></span>KN - należy przez to rozumieć ustawę z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela ( Dz.U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 z późn.zm.). </div> <div style="text-align: center"><b>§ 3</b></div> <div style="text-align: left"><span>1.<span>     </span></span>Stosownie do art. 6a ust. 13 KN praca nauczyciela, któremu powierzono stanowisko dyrektora podlega ocenie na jego wniosek lub na wniosek organu prowadzącego.</div> <div style="text-align: left"><span>2.<span>     </span></span>Kryterium oceny pracy dyrektora stanowi stopień realizacji zadań określonych w art. 6 , 7 i 42 ust. 2 KN oraz art. 4 i 39 ustawy ustalony w sprawowanego nadzoru pedagogicznego oraz nadzoru w zakresie spraw finansowych i administracyjnych.</div> <div style="text-align: left"><span>3.<span>     </span></span>Oceny pracy dyrektora dokonuje Wójt Gminy w porozumieniu z Podkarpackim Kuratorem Oświaty.</div> <div style="text-align: left"><span>4.<span>     </span></span>Pojęcie &bdquo; w porozumieniu” oznacza dla organu prowadzącego szkołę obowiązek zebrania informacji od organu sprawującego nadzór pedagogiczny</div> <div style="text-align: left">i wymiany z nim informacji do stwierdzenia uogólniającego ocenę pracy dyrektora.</div> <div style="text-align: left"><span>5.<span>     </span></span>Wójt dokonuje cząstkowej oceny pracy dyrektora w zakresie:</div> <div style="text-align: left"><span>1)<span>     </span></span>dysponowania środkami określonymi w planie finansowym szkoły ( art. 39 ust. 1 pkt 5 ustawy o systemie oświaty),</div> <div style="text-align: left"><span>2)<span>     </span></span>działalności dyrektora jako kierownika zakładu pracy dla zatrudnionych w szkole nauczycieli i pracowników niepedagogicznych ( art. 39 ust. 3 ustawy o systemie oświaty),</div> <div style="text-align: left"><span>3)<span>     </span></span>zapewnienia odpowiednich warunków organizacyjnych do realizacji zadań dydaktycznych i opiekuńczo-wychowawczych (art. 7 ust. 2 pkt KN).</div> <div style="text-align: left"><span>6.<span>     </span></span>Podkarpacki Kurator Oświaty dokonuje cząstkowej oceny pracy dyrektora w zakresie realizacji zadań związanych z:</div> <div style="text-align: left"><span>1)<span>     </span></span>pracą dyrektora jako nauczyciela przedmiotu w zakresie prowadzenia zajęć edukacyjnych, troski o zdrowie uczniów, postawę moralną i obywatelską z poszanowaniem godności osobistej ucznia ( art. 4 ustawy o systemie oświaty),</div> <div style="text-align: left"><span>2)<span>     </span></span>sprawowania nadzoru pedagogicznego ( art. 39 ust. 1 pkt 2 ustawy o systemie oświaty),</div> <div style="text-align: left"><span>3)<span>     </span></span>współdziałaniem ze szkodami wyższymi oraz zakładami kształcenia nauczycieli w organizacji praktyk pedagogicznych ( art. 39 ust. 1 pkt 7 ustawy o systemie oświaty),</div> <div style="text-align: left"><span>4)<span>     </span></span>zapewnieniem dydaktycznego i wychowawczego poziomu szkoły ( art.7 ust. 2 pkt 1 KN),</div> <div style="text-align: left"><span>5)<span>     </span></span>sumiennością realizacji zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych prowadzonych bezpośrednio z uczniami albo na ich rzecz oraz samokształceniem i doskonaleniem zawodowym (art. 42 ust. 2 KN).</div> <div style="text-align: left"><span>7.<span>     </span></span>Podkarpacki Kurator Oświaty jako organ sprawujący nadzór nad szkołą w porozumieniu z Wójtem Gminy Tyrawa Wołoska jako organem prowadzącym szkołę dokonuje cząstkowej oceny pracy dyrektora w zakresie:</div> <div style="text-align: left"><span>1)<span>     </span></span>kierowania działalnością szkoły i reprezentowania jej na zewnątrz (art. 39 ust. 1 pkt 1 ustawy o systemie oświaty),</div> <div style="text-align: left"><span>2)<span>     </span></span>sprawowania opieki nad uczniami oraz stwarzania im warunków harmonijnego rozwoju psychofizycznego poprzez działania prozdrowotne</div> <div style="text-align: left">( art. 39 ust. 1 pkt 3 ustawy o systemie oświaty),</div> <div style="text-align: left"><span>3)<span>     </span></span>realizacji uchwał rady szkoły oraz rady pedagogicznej podjętych w ramach ich kompetencji stanowiących (art. 39 ust. 1 pkt 4 ustawy o systemie oświaty),</div> <div style="text-align: left"><span>4)<span>     </span></span>wykonywanie zadań wynikających z przepisów szczególnych ( art. 39 ust. 1 pkt 6 ustawy o systemie oświaty),</div> <div style="text-align: left"><span>5)<span>     </span></span>wykonywania zadań wynikających z powierzonego stanowiska i podstawowymi funkcjami szkoły: dydaktyczną, wychowawczą i opiekuńczą ( art. 6 pkt 1 KN),</div> <div style="text-align: left"><span>6)<span>     </span></span>wspieranie każdego ucznia w jego rozwoju oraz dążenia do pełni własnego rozwoju osobistego ( art. 6 pkt 2 i 3 KN),</div> <div style="text-align: left"><span>7)<span>     </span></span>kształcenia i wychowania młodzieży w duchu umiłowania Ojczyzny, w poszanowaniu Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej, w atmosferze wolności sumienia i szacunku dla każdego człowieka ( art. 6 pkt 4 KN),</div> <div style="text-align: left"><span>8)<span>     </span></span>dbałości o kształtowanie u uczniów postaw moralnych i obywatelskich zgodnie z ideą demokracji, pokoju i przyjaźni między ludźmi różnych narodów, ras i światopoglądów (art. 6 pkt 5 KN),</div> <div style="text-align: left"><span>9)<span>     </span></span>tworzenia warunków do rozwijania samorządnej i samodzielnej pracy uczniów i wychowanków oraz zapewnienia pomocy nauczycielom w realizacji ich zadań i doskonaleniu zawodowym (art. 7 ust. 2 pkt 3 i 4 KN),</div> <div style="text-align: left"><span>10)</span>realizacji zadań zgodnie z uchwałami rady pedagogicznej i rady rodziców, podjętymi w ramach ich kompetencji stanowiących oraz zarządzeniami organów nadzorujących szkołę (art. 7 ust. 2 pkt 2 KN). </div> <div style="text-align: center"><b>§ 4</b></div> <div style="text-align: left">Wniosek o ustalenie oceny pracy dyrektora szkoły kierowany jest do Wójta. W procedurze dokonywania oceny Wójt korzysta z pomocy wskazanego przez siebie pracownika, na zasadach określonych w niniejszym zarządzeniu. </div> <div style="text-align: center"><b>§ 5</b></div> <div style="text-align: left">Oceny pracy dokonuje się w okresie nie dłuższym niż 3 miesiące od dnia złożenia wniosku. Do okresu tego nie wlicza się okresu usprawiedliwionej nieobecności w pracy ocenianego trwającej dłużej niż miesiąc i okresów ferii wynikających z organizacji roku szkolnego. </div> <div style="text-align: center"><b>§ 6</b></div> <div style="text-align: left">Celem dokonania całościowej oceny pracy dyrektora, Wójt bierze pod uwagę:</div> <div style="text-align: left"><span>1.<span>     </span></span>Cząstkową ocenę pracy dyrektora dokonaną przez Podkarpackiego Kuratora Oświaty, dotyczącą sprawowania nadzoru pedagogicznego w zakresie realizacji zadań wymienionych w art. 4 i art. 39 ust. 1 pkt 2 i 7 ustawy o systemie oświaty oraz w art. 7 ust. 2 pkt 1 i art. 42 ust. 2 KN.</div> <div style="text-align: left"><span>2.<span>     </span></span>Cząstkową ocenę pracy dyrektora dokonaną przez organ prowadzący szkołę w zakresie realizacji zadań wymienionych w art. 39 ust. 1 pkt 5 i ust. 3 ustawy o systemie oświaty oraz w art. 7 ust. 2 pkt 5 KN.</div> <div style="text-align: left"><span>3.<span>     </span></span>Cząstkową ocenę pracy dyrektora dokonaną przez Podkarpackiego Kuratora Oświaty w porozumieniu z organem prowadzącym szkołę w zakresie realizacji zadań wymienionych w art. 39 ust. 1pkt 1, 3, 4 , 6 ustawy o systemie oświaty oraz art. 7 ust. 2 pkt 2 – 4 KN, po zasięgnięciu opinii Rady Rodziców i Rady Pedagogicznej oraz organizacji związkowych działających w szkole.</div> <div style="text-align: left"><span>4.<span>     </span></span>Oceny cząstkowe powinny stanowić podstawę sformułowania oceny w &bdquo;Karcie oceny pracy”.</div> <div style="text-align: left"><span>5.<span>     </span></span>W przypadku, gdy oceny cząstkowe są różne, Wójt zwraca się do Podkarpackiego Kuratora Oświaty z wnioskiem dotyczącym ustalenia wspólnego stanowiska w sprawie oceny. Decyzję ostateczną podejmuje Wójt Gminy.<b> </b></div> <div style="text-align: center"><b>§ 7</b></div> <div style="text-align: left"><span>1.<span>     </span></span>Czynności związane z dokonywaniem oceny pracy dyrektora wykonuje Sekretarz Gminy.</div> <div style="text-align: left"><span>2.<span>     </span></span>Sekretarz Gminy przygotowuje i przedkłada Wójtowi do podpisu i wysyła:</div> <div style="text-align: left"><span>1)<span>     </span></span>pismo do Podkarpackiego Kuratora Oświaty o dokonanie oceny cząstkowej ocenianego dyrektora,</div> <div style="text-align: left"><span>2)<span>     </span></span>pisma w sprawie opinii o pracy ocenianego, o których mowa w art. 6a ust. 7 KN.</div> <div style="text-align: left"><span>3.<span>     </span></span>Sekretarz Gminy gromadzi dokumenty do sporządzenia oceny pracy i na ich podstawie:</div> <div style="text-align: left"><span>1)<span>     </span></span>sporządza i przedkłada Wójtowi do podpisu projekt oceny pracy ocenianego,</div> <div style="text-align: left"><span>2)<span>     </span></span>zapoznaje ocenianego z projektem oceny, który potwierdza go własnoręcznym podpisem na karcie projektu oceny,</div> <div style="text-align: left"><span>3)<span>     </span></span>sporządza ocenę pracy, którą podpisuje Wójt Gminy oraz oceniany dyrektor.</div> <div style="text-align: left"><span>4.<span>     </span></span>Oceniany może zgłosić uwagi i zastrzeżenia odnośnie treści oceny na piśmie, nie później niż w ciągu trzech dni od daty zapoznania się z projektem oceny.</div> <div style="text-align: left"><span>5.<span>     </span></span>Ocenę pracy sporządza się w czterech egzemplarzach, z których jeden otrzymuje oceniany, drugi Kurator Oświaty, trzeci pozostaje w dokumentacji ocenianego, czwarty dołącza się do akt osobowych ocenianego. </div> <div style="text-align: center"><b>§ 8</b></div> <div style="text-align: left"><span>1.<span>     </span></span>Od ustalonej oceny przysługuje ocenianemu w terminie 14 dni od daty jej doręczenia prawo złożenia wniosku o ponowne dokonanie oceny pracy.</div> <div style="text-align: left"><span>2.<span>     </span></span>Wniosek, o którym mowa w ust. 1 kierowany jest do Wójta Gminy.</div> <div style="text-align: left"><span>3.<span>     </span></span>Wniosek o ponowne ustalenie oceny pracy, złożony po terminie określonym</div> <div style="text-align: left">w ust. 1 nie będzie rozpatrzony.</div> <div style="text-align: left"><span>4.<span>     </span></span>Wniosek o ponowne ustalenie pracy rozpatruje powołany przez Wójta zespół oceniający w składzie:</div> <div style="text-align: left"><span>1)<span>     </span></span>przedstawiciel organu prowadzącego szkołę, jako przewodniczący zespołu,</div> <div style="text-align: left"><span>2)<span>     </span></span>przedstawiciel Podkarpackiego Kuratora Oświaty,</div> <div style="text-align: left"><span>3)<span>     </span></span>przedstawiciel rady rodziców,</div> <div style="text-align: left"><span>4)<span>     </span></span>na wniosek ocenianego, nauczyciel doradca metodyczny,</div> <div style="text-align: left"><span>5)<span>     </span></span>na wniosek ocenianego przedstawiciel organizacji związkowej.</div> <div style="text-align: left"><span>5.<span>     </span></span>W skład zespołu oceniającego nie mogą wchodzić osoby uczestniczące w dokonywaniu oceny, od której oceniany się odwołuje.</div> <div style="text-align: left"><span>6.<span>     </span></span>Przedstawiciele wchodzący w skład zespołu oceniającego delegowani zostają na pisemny wniosek Wójta Gminy.</div> <div style="text-align: left"><span>7.<span>     </span></span>Czynności związane z powołaniem zespołu oceniającego wykonuje, wskazany przez Wójta pracownik.</div> <div style="text-align: left"><span>8.<span>     </span></span>Zespół oceniający ponownie ustala ocenę pracy. Od oceny dokonanej przez zespół oceniający nie przysługuje odwołanie.</div> <div style="text-align: left"><span>9.<span>     </span></span>Pracami zespołu oceniającego kieruje jego przewodniczący. Rozstrzygnięcie co do ponownego ustalenia oceny pracy zapada zwykłą większością głosów a w przypadku równej liczby oddanych głosów decyduje głos przewodniczącego zespołu.</div> <div style="text-align: left"><span>10.</span>Z przebiegu prac zespołu oceniającego sporządza się protokół, który podpisują wszyscy członkowie zespołu.</div> <div style="text-align: left"><span>11.</span>Przewodniczący zespołu niezwłocznie informuje Wójta Gminy o ustalonej ocenie.</div> <div style="text-align: left"><span>12.</span>Ocenę pracy, o której mowa w ust. 8 w czterech egzemplarzach podpisuje przewodniczący zespołu oceniającego. Jeden egzemplarz otrzymuje oceniany, drugi Podkarpacki Kurator Oświaty, trzeci pozostaje w dokumentach zespołu, czwarty dołącza się do teczki akt osobowych ocenianego. </div> <div style="text-align: center"><b>§ 9</b> </div> <div style="text-align: left">Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania. </div>R.Org.0050.4.20121MichałKocunikInformatyk2012-07-25 10:102012-03-06Tyrawa Wołoska