17251725<div style="text-align: center;"> Uchwała Nr XLIII/226/2022 Rady Gminy Tyrawa Wołoska z dnia 19 grudnia 2022 r. w sprawie zmian w Uchwale Nr XII/68/2019 Rady Gminy Tyrawa Wołoska z dnia 30 października 2019 r. w sprawie uchwalenia Regulaminu wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w szkole, dla której organem prowadzącym jest Gmina Tyrawa Wołoska.</div> Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 15 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2022 r. poz. 559 z późn. zm.), art. 30 ust. 6 i 6a ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2021 r. poz. 1762 z późn. zm.) oraz rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 sierpnia 2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy (Dz. U . z 2014 r. poz. 416 z późn. zm.), Rada Gminy Tyrawa Wołoska uchwala, co następuje: § 1 W Uchwale Nr XII/68/2019 Rady Gminy Tyrawa Wołoska z dnia 30 października 2019 r. w sprawie uchwalenia Regulaminu wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w szkole, dla której organem prowadzącym jest Gmina Tyrawa Wołoska, z dniem 1 września 2022 r. wprowadza się następujące zmiany: 1) § 2 ust. 7 otrzymuje brzmienie: &bdquo;organizacji związkowej – należy przez to rozumieć: 1) Zarząd Oddziału Związku Nauczycielstwa Polskiego w Sanoku, 2) Komisja Międzyzakładowa Pracowników Oświaty i Wychowania NSZZ &bdquo;Solidarność” w Sanoku.” 2) § 4 ust. 1 otrzymuje brzmienie: &bdquo;Nauczycielowi, któremu powierzono stanowisko dyrektora lub wicedyrektora szkoły przysługuje dodatek funkcyjny obliczany procentowo na podstawie zasadniczego wynagrodzenia nauczyciela dyplomowanego w wysokości: 1) dyrektorowi szkoły liczącej od 10 do 18 oddziałów od 25% do 50%, 2) dyrektorowi szkoły liczącej do 9 oddziałów od 25% do 40%, 3) wicedyrektorowi szkoły liczącej do 9 oddziałów od 20% do 30%, 4) wicedyrektorowi szkoły liczącej od 10 do 18 oddziałów od 20% do 40%.” 3) § 4 ust. 3 otrzymuje brzmienie: &bdquo;Nauczycielom realizującym dodatkowe zadania oraz zajęcia przysługuje dodatek funkcyjny z tytułu: 1) sprawowania funkcji wychowawcy klasy w szkołach w wysokości 300 zł, 2) sprawowania funkcji nauczyciela opiekującego się oddziałem przedszkolnym w wysokości 300 zł, 3) sprawowania funkcji opiekuna stażu w wysokości 3% zasadniczego wynagrodzenia nauczyciela dyplomowanego, 4) sprawowanie funkcji mentora w wysokości 3% zasadniczego wynagrodzenia nauczyciela dyplomowanego. 4) § 6 otrzymuje brzmienie: &bdquo;Dodatek motywacyjny dla nauczyciela ustala się w wysokości od 3% do 20% zasadniczego  wynagrodzenia nauczyciela dyplomowanego, a dla dyrektorów od 3% do 25% tej kwoty.” 5) § 12 otrzymuje brzmienie: &bdquo;1. Wysokość nagrody Wójta Gminy stanowi od 70 -100% kwoty minimalnego wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela poczatkującego, posiadającego tytuł zawodowy magistra z przygotowaniem pedagogicznym  2. Wysokość nagrody Dyrektora Szkoły stanowi od 40 – 70% kwoty minimalnego wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela poczatkującego, posiadającego tytuł zawodowy magistra z przygotowaniem pedagogicznym. § 2 Wykonanie Uchwały powierza się Wójtowi Gminy oraz Dyrektorowi Szkoły. § 3 Uchwała wchodzi w życie 14 dni od ogłoszenia w Dzienniku Urzędowym Województwa Podkarpackiego. Uchwała Nr XLIII/226/20221MichałKocunikInformatyk2022-12-21 13:082022-12-21Referent UGUrszula Wisłocka Urząd Gminy